Gestione di attività propedeutiche all'inserimento in contesti produttivi rivolte a persone fragili in carico ai servizi socio-sanitari — CIG: 7221301619
Gestione di progetti e attività propedeutiche all'avvicinamento all'inserimento lavorativo, finalizzate all'inclusione sociale delle persone in condizione di fragilità e vulnerabilità; con particolare riferimento: — percorsi di avvicinamento al contesto lavorativo: colloqui di conoscenza e valutazione delle abilità e capacità, laboratori motivazionali, acquisizione di competenze trasversali di base, percorsi di conoscenza delle risorse territoriali; — attivazione di tirocini formativi di tipo D, previsti dalle norma della regione Emilia Romagna, finalizzati all'inclusione sociale, all'autonomia delle persone e alla riabilitazione, sia all'interno di contesti laboratoriali e/o presidi aziendali di gruppo sia in contesti singoli; — supporto al contesto aziendale per persone già assunte.
Scadenza
Il termine per la ricezione delle offerte era 2017-11-22.
L'appalto è stato pubblicato su 2017-10-11.
Fornitori
I seguenti fornitori sono menzionati nelle decisioni di aggiudicazione o in altri documenti di appalto:
Avviso di gara (2017-10-11) Oggetto Ambito di applicazione dell'appalto
Titolo: Servizi di assistenza sociale
Breve descrizione:
Gestione di progetti e attività propedeutiche all'avvicinamento all'inserimento lavorativo, finalizzate all'inclusione sociale delle persone in condizione di fragilità e vulnerabilità; con particolare riferimento:
— percorsi di avvicinamento al contesto lavorativo: colloqui di conoscenza e valutazione delle abilità e capacità, laboratori motivazionali, acquisizione di competenze trasversali di base, percorsi di conoscenza delle risorse territoriali;
— attivazione di tirocini formativi di tipo D, previsti dalle norma della regione Emilia Romagna, finalizzati all'inclusione sociale, all'autonomia delle persone e alla riabilitazione, sia all'interno di contesti laboratoriali e/o presidi aziendali di gruppo sia in contesti singoli;
— supporto al contesto aziendale per persone già assunte.
Gestione di progetti e attività propedeutiche all'avvicinamento all'inserimento lavorativo, finalizzate all'inclusione sociale delle persone in condizione di fragilità e vulnerabilità; con particolare riferimento:
— percorsi di avvicinamento al contesto lavorativo: colloqui di conoscenza e valutazione delle abilità e capacità, laboratori motivazionali, acquisizione di competenze trasversali di base, percorsi di conoscenza delle risorse territoriali;
— attivazione di tirocini formativi di tipo D, previsti dalle norma della regione Emilia Romagna, finalizzati all'inclusione sociale, all'autonomia delle persone e alla riabilitazione, sia all'interno di contesti laboratoriali e/o presidi aziendali di gruppo sia in contesti singoli;
— supporto al contesto aziendale per persone già assunte.
Metadati dell'avviso
Lingua originale: italiano 🗣️
Tipo di documento: Avviso di gara
Natura del contratto: Servizi
Regolamento: Unione Europea
Vocabolario comune per gli appalti (CPV)
Codice: Servizi di assistenza sociale📦
Codice CPV supplementare: Servizi di assistenza sociale📦 Luogo di esecuzione
Regione NUTS: Modena🏙️
Procedura
Tipo di procedura: Procedura aperta
Tipo di offerta: Presentazione di un'offerta per tutti i lotti
Criteri di assegnazione
Offerta economicamente più vantaggiosa
Riferimento Date
Data di invio: 2017-10-11 📅
Termine di presentazione: 2017-11-22 📅
Data di pubblicazione: 2017-10-14 📅
Identificatori
Numero dell'avviso: 2017/S 198-407302
Numero GU-S: 198
Informazioni aggiuntive
Con riferimento al precedente punto II.2.10 si precisa che per varianti ammissibili si intendono esclusivamente eventuali proposte di migliorie senza oneri per l'amministrazione Comunale, oggetto di valutazione e attribuzione punteggio dell'offerta tecnica, che non si traducano in una diversa ideazione dell'oggetto dell'appalto.
Con riferimento al precedente punto II.2.10 si precisa che per varianti ammissibili si intendono esclusivamente eventuali proposte di migliorie senza oneri per l'amministrazione Comunale, oggetto di valutazione e attribuzione punteggio dell'offerta tecnica, che non si traducano in una diversa ideazione dell'oggetto dell'appalto.
Oggetto Ambito di applicazione dell'appalto
Breve descrizione:
Gestione di progetti e attività propedeutiche all'avvicinamento all'inserimento lavorativo, finalizzate all'inclusione sociale delle persone in condizione di fragilità e vulnerabilità; con particolare riferimento:
— percorsi di avvicinamento al contesto lavorativo: colloqui di conoscenza e valutazione delle abilità e capacità, laboratori motivazionali, acquisizione di competenze trasversali di base, percorsi di conoscenza delle risorse territoriali;
— attivazione di tirocini formativi di tipo D, previsti dalle norma della regione Emilia Romagna, finalizzati all'inclusione sociale, all'autonomia delle persone e alla riabilitazione, sia all'interno di contesti laboratoriali e/o presidi aziendali di gruppo sia in contesti singoli;
— attivazione di tirocini formativi di tipo D, previsti dalle norma della regione Emilia Romagna, finalizzati all'inclusione sociale, all'autonomia delle persone e alla riabilitazione, sia all'interno di contesti laboratoriali e/o presidi aziendali di gruppo sia in contesti singoli;
— supporto al contesto aziendale per persone già assunte.
Valore totale stimato: 1 462 000 EUR 💰
Breve descrizione:
Obiettivo dell'attività è di realizzare interventi che sono alla base di un progetto educativo/ formativo che accompagna la persona in un percorso evolutivo dove si tende a valorizzare e potenziare, attraverso azioni formative, tutti gli aspetti delle abilità e delle autonomie della persona, per favorire l'acquisizione di competenze tecnico professionali e relazionali utili per l'inserimento nel mondo del lavoro.
Obiettivo dell'attività è di realizzare interventi che sono alla base di un progetto educativo/ formativo che accompagna la persona in un percorso evolutivo dove si tende a valorizzare e potenziare, attraverso azioni formative, tutti gli aspetti delle abilità e delle autonomie della persona, per favorire l'acquisizione di competenze tecnico professionali e relazionali utili per l'inserimento nel mondo del lavoro.
La Ditta aggiudicataria deve assicurare attività di progettazione e realizzazione di percorsi personalizzati mirati all'osservazione, orientamento, valutazione, e formazione, finalizzati all'inserimento lavorativo per persone fragili, con particolare riferimento alla normativa sui tirocini formativi di tipo D, pur non essendo esclusa l'attivazione di tirocini formativi di tipo C (secondo norme Regione Emilia-Romagna).
La Ditta aggiudicataria deve assicurare attività di progettazione e realizzazione di percorsi personalizzati mirati all'osservazione, orientamento, valutazione, e formazione, finalizzati all'inserimento lavorativo per persone fragili, con particolare riferimento alla normativa sui tirocini formativi di tipo D, pur non essendo esclusa l'attivazione di tirocini formativi di tipo C (secondo norme Regione Emilia-Romagna).
Tali percorsi sono finalizzati, attraverso una metodologia di formazione in situazione/ tirocinio formativo, al raggiungimento di abilità tali da poter consentire l'accesso al mondo del lavoro anche attraverso le opportunità previste dal catalogo delle prestazioni inerenti la LR 14/2015, oltre che ad attivare e rinforzare processi di inserimento e reinserimento sociale.
Tali percorsi sono finalizzati, attraverso una metodologia di formazione in situazione/ tirocinio formativo, al raggiungimento di abilità tali da poter consentire l'accesso al mondo del lavoro anche attraverso le opportunità previste dal catalogo delle prestazioni inerenti la LR 14/2015, oltre che ad attivare e rinforzare processi di inserimento e reinserimento sociale.
La Ditta è tenuta a condividere con la persona, la famiglia e servizi invianti, dopo un primo momento di conoscenza, il percorso propedeutico all'inserimento al mondo del lavoro che può prevedere anche l'attivazione di tirocini formativi in azienda profit e no profit, secondo la modalità della formazione in situazione.
La Ditta è tenuta a condividere con la persona, la famiglia e servizi invianti, dopo un primo momento di conoscenza, il percorso propedeutico all'inserimento al mondo del lavoro che può prevedere anche l'attivazione di tirocini formativi in azienda profit e no profit, secondo la modalità della formazione in situazione.
Le attività si sostanziano in:
A) percorsi di avvicinamento al contesto lavorativo: colloqui di conoscenza e valutazione delle abilità e capacità, laboratori motivazionali, acquisizione di competenze trasversali di base, percorsi di inserimento in attività di conoscenza e utilizzo delle risorse territoriali.
A) percorsi di avvicinamento al contesto lavorativo: colloqui di conoscenza e valutazione delle abilità e capacità, laboratori motivazionali, acquisizione di competenze trasversali di base, percorsi di inserimento in attività di conoscenza e utilizzo delle risorse territoriali.
Tali attività sono finalizzate all'acquisizione e al consolidamento delle competenze di base, trasversali, relazionali e al consolidamento delle autonomie personali.
B) attivazione di tirocini finalizzati all'inclusione sociale, all'autonomia delle persone e alla riabilitazione.
È un'opportunità per la persona fare un' esperienza pratica, acquisire nuove competenze imparare a conoscere meglio il mercato del lavoro, misurarsi con le proprie capacità; nello specifico il tirocinio formativo D è finalizzato all'acquisizione di competenze socio-relazionali.
È un'opportunità per la persona fare un' esperienza pratica, acquisire nuove competenze imparare a conoscere meglio il mercato del lavoro, misurarsi con le proprie capacità; nello specifico il tirocinio formativo D è finalizzato all'acquisizione di competenze socio-relazionali.
Alla ditta viene richiesto il coinvolgimento attivo nella ricerca di soggetti profit o non profit disponibili ad ospitare tirocini formativi di tipo D, il tirocinio D infatti può svilupparsi all'interno di un contesto aziendale disponibile ad ospitare un gruppo di persone in attività formativa con la presenza e supervisione costante di un educatore che gestisce e organizza le attività, oppure in un contesto produttivo disponibile ad ospitare un unica persona che, pur non avendo capacità produttive, deve potenziare abilità relazionali che già possiede e dove l'educatore svolge esclusivamente un attività di monitoraggio.
Alla ditta viene richiesto il coinvolgimento attivo nella ricerca di soggetti profit o non profit disponibili ad ospitare tirocini formativi di tipo D, il tirocinio D infatti può svilupparsi all'interno di un contesto aziendale disponibile ad ospitare un gruppo di persone in attività formativa con la presenza e supervisione costante di un educatore che gestisce e organizza le attività, oppure in un contesto produttivo disponibile ad ospitare un unica persona che, pur non avendo capacità produttive, deve potenziare abilità relazionali che già possiede e dove l'educatore svolge esclusivamente un attività di monitoraggio.
C) Supporto al contesto aziendale per persone già assunte: l'attività di monitoraggio si sviluppa a partire dal momento dell'assunzione con l'obiettivo del superamento del periodo di prova e viene mantenuta con la finalità di sostenere, attraverso colloqui e verifiche, il lavoratore e l'azienda stessa fino alla stabilizzazione dell'attività lavorativa. L'attività di supporto può essere attivata anche in momenti di crisi per lavoratori in carico ai servizi, su richiesta dell'azienda e/o della persona stessa.
C) Supporto al contesto aziendale per persone già assunte: l'attività di monitoraggio si sviluppa a partire dal momento dell'assunzione con l'obiettivo del superamento del periodo di prova e viene mantenuta con la finalità di sostenere, attraverso colloqui e verifiche, il lavoratore e l'azienda stessa fino alla stabilizzazione dell'attività lavorativa. L'attività di supporto può essere attivata anche in momenti di crisi per lavoratori in carico ai servizi, su richiesta dell'azienda e/o della persona stessa.
Durata: 24 mesi
Descrizione dei rinnovi:
Opzione di rinnovo per ulteriori 24 mesi a discrezione dell'Amministrazione Comunale. Vedi Disciplinare di gara.
Descrizione delle opzioni:
Opzione di rinnovo per ulteriori 24 mesi a discrezione dell'Amministrazione Comunale ed eventuale proroga tecnica di 3 mesi. Vedi Disciplinare di gara.
Informazioni aggiuntive:
Con riferimento al precedente punto II.2.10 si precisa che per varianti ammissibili si intendono esclusivamente eventuali proposte di migliorie senza oneri per l'amministrazione Comunale, oggetto di valutazione e attribuzione punteggio dell'offerta tecnica, che non si traducano in una diversa ideazione dell'oggetto dell'appalto.
Con riferimento al precedente punto II.2.10 si precisa che per varianti ammissibili si intendono esclusivamente eventuali proposte di migliorie senza oneri per l'amministrazione Comunale, oggetto di valutazione e attribuzione punteggio dell'offerta tecnica, che non si traducano in una diversa ideazione dell'oggetto dell'appalto.
Procedura
Ora di ricezione delle offerte: 13:00
Lingue in cui possono essere presentate le offerte o le domande di partecipazione: italiano 🗣️
Periodo di validità dell'offerta: 6 mesi
Data di apertura delle offerte: 2017-11-27 📅
Ora di apertura delle offerte: 9:30
Luogo: Residenza Municipale del Comune di Modena — Via Scudari 20 — 41121 Modena — Sala della Minor Cella.
Informazioni aggiuntive:
I legali rappresentanti delle imprese interessate oppure persone munite di specifica delega, loro conferita da suddetti legali rappresentanti.
Le operazioni di gara potranno essere aggiornate ad altra ora o ai giorni successivi.
Informazioni complementari Corpo di revisione
Nome: Tribunale Amministrativo Regionale
Città postale: Bologna
Paese: Italia 🇮🇹
Fonte: OJS 2017/S 198-407302 (2017-10-11)
Avviso di aggiudicazione (2018-03-21) Oggetto Ambito di applicazione dell'appalto
Breve descrizione:
Gestione di progetti e attività propedeutiche all'avvicinamento all'inserimento lavorativo, finalizzate all'inclusione sociale delle persone in condizione di fragilità e vulnerabilità; con particolare riferimento:
— percorsi di avvicinamento al contesto lavorativo: colloqui di conoscenza e valutazione delle abilità e capacità, laboratori motivazionali, acquisizione di competenze trasversali di base, percorsi di conoscenza delle risorse territoriali,
— attivazione di tirocini formativi di tipo D, previsti dalle norma della Regione Emilia Romagna, finalizzati all'inclusione sociale, all'autonomia delle persone e alla riabilitazione, sia all'interno di contesti laboratoriali e/o presidi aziendali di gruppo sia in contesti singoli,
— supporto al contesto aziendale per persone già assunte.
Gestione di progetti e attività propedeutiche all'avvicinamento all'inserimento lavorativo, finalizzate all'inclusione sociale delle persone in condizione di fragilità e vulnerabilità; con particolare riferimento:
— percorsi di avvicinamento al contesto lavorativo: colloqui di conoscenza e valutazione delle abilità e capacità, laboratori motivazionali, acquisizione di competenze trasversali di base, percorsi di conoscenza delle risorse territoriali,
— attivazione di tirocini formativi di tipo D, previsti dalle norma della Regione Emilia Romagna, finalizzati all'inclusione sociale, all'autonomia delle persone e alla riabilitazione, sia all'interno di contesti laboratoriali e/o presidi aziendali di gruppo sia in contesti singoli,
— supporto al contesto aziendale per persone già assunte.
Valore totale dell'appalto: 687 312 EUR 💰
Metadati dell'avviso
Tipo di documento: Avviso di aggiudicazione
Procedura
Tipo di offerta: Non applicabile
Amministrazione aggiudicatrice Identità
Nome dell'amministrazione aggiudicatrice: Comune di Modena — Settore Politiche sociali, sanitarie e per l'integrazione
Riferimento Date
Data di invio: 2018-03-21 📅
Data di pubblicazione: 2018-03-23 📅
Identificatori
Numero dell'avviso: 2018/S 058-128676
Si riferisce all'avviso: 2017/S 198-407302
Numero GU-S: 58
Informazioni aggiuntive
Con riferimento al precedente punto II.2.10 si precisa che per varianti ammissibili si intendono esclusivamente eventuali proposte di migliorie senza oneri per l'amministrazione comunale, oggetto di valutazione e attribuzione punteggio dell'offerta tecnica, che non si traducano in una diversa ideazione dell'oggetto dell'appalto.
Con riferimento al precedente punto II.2.10 si precisa che per varianti ammissibili si intendono esclusivamente eventuali proposte di migliorie senza oneri per l'amministrazione comunale, oggetto di valutazione e attribuzione punteggio dell'offerta tecnica, che non si traducano in una diversa ideazione dell'oggetto dell'appalto.
Oggetto Ambito di applicazione dell'appalto
Breve descrizione:
— percorsi di avvicinamento al contesto lavorativo: colloqui di conoscenza e valutazione delle abilità e capacità, laboratori motivazionali, acquisizione di competenze trasversali di base, percorsi di conoscenza delle risorse territoriali,
— attivazione di tirocini formativi di tipo D, previsti dalle norma della Regione Emilia Romagna, finalizzati all'inclusione sociale, all'autonomia delle persone e alla riabilitazione, sia all'interno di contesti laboratoriali e/o presidi aziendali di gruppo sia in contesti singoli,
— attivazione di tirocini formativi di tipo D, previsti dalle norma della Regione Emilia Romagna, finalizzati all'inclusione sociale, all'autonomia delle persone e alla riabilitazione, sia all'interno di contesti laboratoriali e/o presidi aziendali di gruppo sia in contesti singoli,
Obiettivo dell'attività è di realizzare interventi che sono alla base di un progetto educativo/formativo che accompagna la persona in un percorso evolutivo dove si tende a valorizzare e potenziare, attraverso azioni formative, tutti gli aspetti delle abilità e delle autonomie della persona, per favorire l'acquisizione di competenze tecnico professionali e relazionali utili per l'inserimento nel mondo del lavoro.
Obiettivo dell'attività è di realizzare interventi che sono alla base di un progetto educativo/formativo che accompagna la persona in un percorso evolutivo dove si tende a valorizzare e potenziare, attraverso azioni formative, tutti gli aspetti delle abilità e delle autonomie della persona, per favorire l'acquisizione di competenze tecnico professionali e relazionali utili per l'inserimento nel mondo del lavoro.
La ditta aggiudicataria deve assicurare attività di progettazione e realizzazione di percorsi personalizzati mirati all'osservazione, orientamento, valutazione, e formazione, finalizzati all’inserimento lavorativo per persone fragili, con particolare riferimento alla normativa sui tirocini formativi di tipo D, pur non essendo esclusa l'attivazione di tirocini formativi di tipo C (secondo le norme della Regione Emilia-Romagna).
La ditta aggiudicataria deve assicurare attività di progettazione e realizzazione di percorsi personalizzati mirati all'osservazione, orientamento, valutazione, e formazione, finalizzati all’inserimento lavorativo per persone fragili, con particolare riferimento alla normativa sui tirocini formativi di tipo D, pur non essendo esclusa l'attivazione di tirocini formativi di tipo C (secondo le norme della Regione Emilia-Romagna).
Tali percorsi sono finalizzati, attraverso una metodologia di formazione in situazione/tirocinio formativo, al raggiungimento di abilità tali da poter consentire l’accesso al mondo del lavoro anche attraverso le opportunità previste dal catalogo delle prestazioni inerenti la LR 14/2015, oltre che ad attivare e rinforzare processi di inserimento e reinserimento sociale.
Tali percorsi sono finalizzati, attraverso una metodologia di formazione in situazione/tirocinio formativo, al raggiungimento di abilità tali da poter consentire l’accesso al mondo del lavoro anche attraverso le opportunità previste dal catalogo delle prestazioni inerenti la LR 14/2015, oltre che ad attivare e rinforzare processi di inserimento e reinserimento sociale.
La ditta è tenuta a condividere con la persona, la famiglia e servizi invianti, dopo un primo momento di conoscenza, il percorso propedeutico all'inserimento al mondo del lavoro che può prevedere anche l'attivazione di tirocini formativi in azienda profit e no profit, secondo la modalità della formazione in situazione.
La ditta è tenuta a condividere con la persona, la famiglia e servizi invianti, dopo un primo momento di conoscenza, il percorso propedeutico all'inserimento al mondo del lavoro che può prevedere anche l'attivazione di tirocini formativi in azienda profit e no profit, secondo la modalità della formazione in situazione.
A) percorsi di avvicinamento al contesto lavorativo: colloqui di conoscenza e valutazione delle abilità e capacità, laboratori motivazionali, acquisizione di competenze trasversali di base, percorsi di inserimento in attività di conoscenza e utilizzo delle risorse territoriali; tali attività sono finalizzate all’acquisizione e al consolidamento delle competenze di base, trasversali, relazionali e al consolidamento delle autonomie personali;
A) percorsi di avvicinamento al contesto lavorativo: colloqui di conoscenza e valutazione delle abilità e capacità, laboratori motivazionali, acquisizione di competenze trasversali di base, percorsi di inserimento in attività di conoscenza e utilizzo delle risorse territoriali; tali attività sono finalizzate all’acquisizione e al consolidamento delle competenze di base, trasversali, relazionali e al consolidamento delle autonomie personali;
B) attivazione di tirocini finalizzati all'inclusione sociale, all'autonomia delle persone e alla riabilitazione; è un'opportunità per la persona fare un'esperienza pratica, acquisire nuove competenze imparare a conoscere meglio il mercato del lavoro, misurarsi con le proprie capacità; nello specifico il tirocinio formativo D è finalizzato all'acquisizione di competenze socio-relazionali; alla ditta, viene richiesto il coinvolgimento attivo nella ricerca di soggetti profit o non profit disponibili a ospitare tirocini formativi di tipo D, il tirocinio D infatti può svilupparsi all'interno di un contesto aziendale disponibile a ospitare un gruppo di persone in attività formativa con la presenza e supervisione costante di un educatore che gestisce e organizza le attività, oppure in un contesto produttivo disponibile a ospitare un'unica persona che, pur non avendo capacità produttive, deve potenziare abilità relazionali che già possiede e dove l'educatore svolge esclusivamente un attività di monitoraggio;
B) attivazione di tirocini finalizzati all'inclusione sociale, all'autonomia delle persone e alla riabilitazione; è un'opportunità per la persona fare un'esperienza pratica, acquisire nuove competenze imparare a conoscere meglio il mercato del lavoro, misurarsi con le proprie capacità; nello specifico il tirocinio formativo D è finalizzato all'acquisizione di competenze socio-relazionali; alla ditta, viene richiesto il coinvolgimento attivo nella ricerca di soggetti profit o non profit disponibili a ospitare tirocini formativi di tipo D, il tirocinio D infatti può svilupparsi all'interno di un contesto aziendale disponibile a ospitare un gruppo di persone in attività formativa con la presenza e supervisione costante di un educatore che gestisce e organizza le attività, oppure in un contesto produttivo disponibile a ospitare un'unica persona che, pur non avendo capacità produttive, deve potenziare abilità relazionali che già possiede e dove l'educatore svolge esclusivamente un attività di monitoraggio;
C) supporto al contesto aziendale per persone già assunte: l'attività di monitoraggio si sviluppa a partire dal momento dell'assunzione con l'obiettivo del superamento del periodo di prova e viene mantenuta con la finalità di sostenere, attraverso colloqui e verifiche, il lavoratore e l'azienda stessa fino alla stabilizzazione dell'attività lavorativa; l'attività di supporto può essere attivata anche in momenti di crisi per lavoratori in carico ai servizi, su richiesta dell'azienda e/o della persona stessa.
C) supporto al contesto aziendale per persone già assunte: l'attività di monitoraggio si sviluppa a partire dal momento dell'assunzione con l'obiettivo del superamento del periodo di prova e viene mantenuta con la finalità di sostenere, attraverso colloqui e verifiche, il lavoratore e l'azienda stessa fino alla stabilizzazione dell'attività lavorativa; l'attività di supporto può essere attivata anche in momenti di crisi per lavoratori in carico ai servizi, su richiesta dell'azienda e/o della persona stessa.
Descrizione delle opzioni:
Opzione di rinnovo per ulteriori 24 mesi a discrezione dell'amministrazione comunale ed eventuale proroga tecnica di tre mesi. Vedi Disciplinare di gara.
Informazioni aggiuntive:
Con riferimento al precedente punto II.2.10 si precisa che per varianti ammissibili si intendono esclusivamente eventuali proposte di migliorie senza oneri per l'amministrazione comunale, oggetto di valutazione e attribuzione punteggio dell'offerta tecnica, che non si traducano in una diversa ideazione dell'oggetto dell'appalto.
Con riferimento al precedente punto II.2.10 si precisa che per varianti ammissibili si intendono esclusivamente eventuali proposte di migliorie senza oneri per l'amministrazione comunale, oggetto di valutazione e attribuzione punteggio dell'offerta tecnica, che non si traducano in una diversa ideazione dell'oggetto dell'appalto.
Procedura Criteri di assegnazione
Criterio di qualità (nome): Offerta tecnica
Criterio di qualità (ponderazione): 70
Ponderazione del prezzo: 30
Aggiudicazione del contratto
Data di conclusione del contratto: 2018-02-22 📅
Fonte: OJS 2018/S 058-128676 (2018-03-21)