Breve descrizione
Servizio di Talent Management per le Società del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane.
Il processo di revisione del Talent Management dovrà assicurare il conseguimento dei seguenti obiettivi:
— adozione di un nuovo modello di competenze di leadership;
— articolazione del nuovo modello per fasce di ruolo/complessità organizzativa;
— introduzione di una nuova metodologia di valutazione del potenziale delle persone;
— effettuazione di una talent review in Azienda;
— programmazione di colloqui formali di feedback;
— definizione di un modello di gestione e sviluppo dei Talent;
— sostenere l'adozione della nuova metodologia con attività di training;
— supporto alle sessioni di Talent Calibration per i profili top;
— supporto all'eventuale sviluppo (estensioni/revisioni) del modello di competenze di leadership.
Si rinvia all'Estratto di Capitolato Tecnico (All. 1 al documento «Note per la partecipazione» disponibile, unitamente al presente bando, sul sito:
www.acquistionlineferservizi.it).