GARA EUROPEA A PROCEDURA APERTA PER L’AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO DI MANUTENZIONE “FULL SERVICE” DELL’INTERO PARCO MEZZI ED ATTREZZATURE DI AMBIENTE S.P.A. SUDDIVISO IN TRE LOTTI.

Altre informazioni aggiuntive

Si porta a conoscenza degli operatori economici che il Disciplinare di Gara è da intendersi integrato come segue:
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Paragrafo 13.1 Requisiti di esecuzione
(…)
3. L’elenco e i dati relativi al personale attualmente impiegato dal contraente uscente per l’esecuzione del contratto sono riportati nella tabella di seguito riportata e contengono il numero degli addetti con indicazione dei lavoratori svantaggiati ai sensi della legge n. 381/91, qualifica, livelli anzianità, sede di lavoro, monte ore, etc.
Lotto 1 - SERVIZIO MANUTENZIONE FULL SERVICE VASCHE, COSTIPATORI, COMPATTATORI E AUTOVETTURE
a) Numero di unità: 2;
b) Monte ore in relazione ai servizi resi ad Ambiente S.p.A.: 40h/sett.
c) CCNL applicato: Metalmeccanico;
d) Qualifica: Meccanico;
e) Livelli retributivi: C2;
f) Scatti di anzianità: € 133,75;
g) Sede di lavoro: Miglianico (CH);
h) Eventuale numero di lavoratori assunti ai sensi della legge 12 marzo 1999, n. 68, ovvero mediante fruizione di agevolazioni contributive previste dalla legislazione vigente: nessuno.
Lotto 2 - AUTOCARRI CON IMPIANTO SCARRABILE, RIMORCHI/CASSE SCARRABILI E COMPATTATORI SCARRABILI
a) Numero di unità: 1;
b) Monte ore in relazione ai servizi resi ad Ambiente S.p.A.: 30h/sett.;
c) CCNL applicato: Metalmeccanico;
d) Qualifica: Meccanico;
e) Livelli retributivi: C2;
f) Scatti di anzianità: € 133,75;
g) Sede di lavoro: Miglianico (CH);
h) Eventuale numero di lavoratori assunti ai sensi della legge 12 marzo 1999, n. 68, ovvero mediante fruizione di agevolazioni contributive previste dalla legislazione vigente: nessuno.
Lotto 3 - SPAZZATRICI, LAVASTRADE E ATTREZZATURE VARIE
a) Numero di unità: 1;
b) Monte ore in relazione ai servizi resi ad Ambiente S.p.A.: 10h/ sett.;
c) CCNL applicato: Metalmeccanico;
d) Qualifica: Meccanico;
e) Livelli retributivi: C2;
f) Scatti di anzianità: =======;
g) Sede di lavoro: Miglianico (CH);
h) Eventuale numero di lavoratori assunti ai sensi della legge 12 marzo 1999, n. 68, ovvero mediante fruizione di agevolazioni contributive previste dalla legislazione vigente: nessuno.
4. Il concorrente si impegna, a pena di esclusione, in caso di aggiudicazione del contratto, ad assicurare una quota pari almeno al 30% per cento delle nuove assunzioni necessarie per l’esecuzione del contratto o per la realizzazione di attività ad esso connesse o strumentali, sia all’ occupazione giovanile che all’occupazione femminile.
5. Gli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti e non superiore a cinquanta, non tenuti alla redazione del rapporto sulla situazione del personale, ai sensi dell'articolo 46 del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, sono tenuti, entro sei mesi dalla conclusione del contratto, a consegnare una relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile in ognuna delle professioni ed in relazione allo stato di assunzioni, della formazione, della promozione professionale, dei livelli, dei passaggi di categoria o di qualifica, di altri fenomeni di mobilità, dell'intervento della Cassa integrazione guadagni, dei licenziamenti, dei prepensionamenti e pensionamenti, della retribuzione effettivamente corrisposta. L'operatore economico è altresì tenuto a trasmettere la relazione alle rappresentanze sindacali aziendali e alla consigliera e al consigliere regionale di parità.
6. Gli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti sono tenuti, entro sei mesi dalla conclusione del contratto, a consegnare alla stazione appaltante una relazione che chiarisca l'avvenuto assolvimento degli obblighi previsti a carico delle imprese dalla legge 12 marzo 1999, n. 68, e illustri eventuali sanzioni e provvedimenti imposti a carico delle imprese nel triennio precedente la data di scadenza della presentazione delle offerte. L'operatore economico è altresì tenuto a trasmettere la relazione alle rappresentanze sindacali aziendali.

Si comunica, inoltre, che il termine per la presentazione delle offerte è differito alle ore 12:00 del 17 giugno 2025.
Il termine per la proposizione di quesiti è differito alle ore 17.00 del 10 giugno 2025.
Il termine per la richiesta di sopralluogo è posticipato alle ore 17.00 del 10 giugno 2025.
Il sopralluogo potrà essere effettuato entro il giorno 13 giugno 2025.
La seduta pubblica per la verifica della documentazione amministrativa è fissata alle ore 10.00 del giorno 18 giugno 2025.