Gara per l'affidamento del servizio di supporto specialistico per la gestione di percorsi di sviluppo del potenziale e della leadership per il personale SOGEI. ID Sigef 1864 — CIG 6991083831

Consip SpA a socio unico

L'appalto ha ad oggetto l'affidamento dei seguenti servizi:
a) valutazione del potenziale rivolta ad un bacino di risorse giovani da avviare a specifici e accelerati piani di crescita e sviluppo professionale;
b) assessment individuale rivolto ad un bacino di persone in grado di ricoprire nel breve, medio e lungo periodo ruoli di responsabilità in relazione ad eventuali nuove necessità organizzative;
c) diagnosi 360° rivolta ai manager dell'azienda, Dirigenti e Quadri, con responsabilità organizzative (c.d. «in struttura»);
d) interventi di sviluppo volti al potenziamento delle competenze soft risultate più «deboli» da quanto emerso nelle precedenti linee di attività, ed in particolare gli interventi si sostanziano in:
d.1) incontri di coaching individuali
d.1.1) incontri di coaching individuali in favore delle risorse giovani (potenziali talenti)
d.1.2) incontri di coaching individuali in favore del management e di coloro che potrebbero assumere ruoli di leadership in futuro.

Scadenza

Il termine per la ricezione delle offerte era 2017-05-17. L'appalto è stato pubblicato su 2017-04-06.

Chi?

• Consip SpA a socio unico

Cosa?

• Servizi di consulenza commerciale e di gestione › Servizi di consulenza di gestione delle risorse umane

Storia dell'approvvigionamento

Data	Documento
2017-04-06	Avviso di gara

Avviso di gara (2017-04-06)
Oggetto
Ambito di applicazione dell'appalto
Titolo: Servizi di consulenza di gestione delle risorse umane
Numero di riferimento: ID 1864
Breve descrizione:

L'appalto ha ad oggetto l'affidamento dei seguenti servizi: a) valutazione del potenziale rivolta ad un bacino di risorse giovani da avviare a specifici e accelerati piani di crescita e sviluppo professionale; b) assessment individuale rivolto ad un bacino di persone in grado di ricoprire nel breve, medio e lungo periodo ruoli di responsabilità in relazione ad eventuali nuove necessità organizzative; c) diagnosi 360° rivolta ai manager dell'azienda, Dirigenti e Quadri, con responsabilità organizzative (c.d. «in struttura»); d) interventi di sviluppo volti al potenziamento delle competenze soft risultate più «deboli» da quanto emerso nelle precedenti linee di attività, ed in particolare gli interventi si sostanziano in: d.1) incontri di coaching individuali d.1.1) incontri di coaching individuali in favore delle risorse giovani (potenziali talenti) d.1.2) incontri di coaching individuali in favore del management e di coloro che potrebbero assumere ruoli di leadership in futuro.

Metadati dell'avviso
Lingua originale: italiano 🗣️
Tipo di documento: Avviso di gara
Natura del contratto: Servizi
Regolamento: Unione Europea, con partecipazione AAP
Vocabolario comune per gli appalti (CPV)
Codice: Servizi di consulenza di gestione delle risorse umane 📦
Luogo di esecuzione
Regione NUTS: ite43 🏙️

Procedura
Tipo di procedura: Procedura aperta
Tipo di offerta: Presentazione di un'offerta per tutti i lotti
Criteri di assegnazione
Offerta economicamente più vantaggiosa

Amministrazione aggiudicatrice
Identità
Paese: Italia 🇮🇹
Tipo di amministrazione aggiudicatrice: Organismo di diritto pubblico
Nome dell'amministrazione aggiudicatrice: Consip SpA a socio unico
Indirizzo postale: Via Isonzo 19/E
Codice postale: 00198
Città postale: Roma
Contatto
Indirizzo Internet: http://www.consip.it-http://www.acquistinretepa.it-http://www.sogei.it 🌏
E-mail: patrizia.bramini@consip.it 📧
Telefono: +39 06854491 📞
Fax: +39 0685449288 📠
URL dei documenti: http://www.consip.it-http://www.acquistinretepa.it 🌏
URL per la partecipazione: http://www.acquistinretepa.it 🌏

Riferimento
Date
Data di invio: 2017-04-06 📅
Termine di presentazione: 2017-05-17 📅
Data di pubblicazione: 2017-04-11 📅
Identificatori
Numero dell'avviso: 2017/S 071-134831
Numero GU-S: 71
Informazioni aggiuntive
Sono indicate nella documentazione di gara.

Oggetto
Ambito di applicazione dell'appalto
Breve descrizione:

L'appalto ha ad oggetto l'affidamento dei seguenti servizi:

a) valutazione del potenziale rivolta ad un bacino di risorse giovani da avviare a specifici e accelerati piani di crescita e sviluppo professionale;

b) assessment individuale rivolto ad un bacino di persone in grado di ricoprire nel breve, medio e lungo periodo ruoli di responsabilità in relazione ad eventuali nuove necessità organizzative;

c) diagnosi 360° rivolta ai manager dell'azienda, Dirigenti e Quadri, con responsabilità organizzative (c.d. «in struttura»);

d) interventi di sviluppo volti al potenziamento delle competenze soft risultate più «deboli» da quanto emerso nelle precedenti linee di attività, ed in particolare gli interventi si sostanziano in:

d.1) incontri di coaching individuali

d.1.1) incontri di coaching individuali in favore delle risorse giovani (potenziali talenti)

d.1.2) incontri di coaching individuali in favore del management e di coloro che potrebbero assumere ruoli di leadership in futuro.

Valore totale stimato: 1 095 000 EUR 💰
Breve descrizione: Vedi precedente punto II.1.4).
Valore stimato al netto dell'IVA: 1 095 000 EUR 💰
Durata: 36 mesi
Descrizione delle opzioni:

Si precisa che trova applicazione l'art. 106 co. 11 del D. Lgs. n. 50/2016, per cui la durata del contratto può essere prorogata per il tempo strettamente necessario alla conclusione delle procedure necessarie per l'individuazione di un nuovo contraente. In tal caso il contraente è tenuto all'esecuzione delle prestazioni previste nel contratto agli stessi prezzi, patti e condizioni o più favorevoli per la stazione appaltante.

Luogo di esecuzione
Sede principale o luogo di esecuzione: Roma — come meglio specificato nel Capitolato Tecnico.

Informazioni legali, economiche, finanziarie e tecniche
Condizioni di partecipazione
Abilitazione all'esercizio dell'attività professionale:

È ammessa la partecipazione dei soggetti di cui all'art. 45 del D.Lgs. n. 50/2016 con le modalità di cui agli artt. 47 e 48 del D.Lgs. n. 50/2016 alle seguenti condizioni:

a) iscrizione nel Registro delle Imprese per attività inerenti l'oggetto dell'appalto o in uno dei registri professionali o commerciali dello Stato di residenza se si tratta di uno Stato dell'UE in conformità con quanto previsto dall'art. 83, comma 3, del D.Lgs. 50/2016;

b) non sussistenza dei motivi di esclusione di cui all'art. 80 del D.Lgs. n. 50/2016, di ogni altra situazione che determini l'esclusione dalle gare di appalto e/o l'incapacità di contrarre con la pubblica amministrazione, nonché della causa interdittiva di cui all'art. 53, comma 16-ter, del D.lgs. n. 165/2001. Trova applicazione la disciplina di cui all'art. 83, comma 9, del D. Lgs. n. 50/2016 secondo le modalità indicate nel Disciplinare di gara; la sanzione pecuniaria è pari a 3 000 EUR.

Ai sensi dell'art. 37 della L. n. 122/2010, gli operatori economici aventi sede, residenza o domicilio nei Paesi inseriti nelle black list di cui al D.M. 4.5.1999 e al D.M. 21.11.2001 devono essere in possesso dell'autorizzazione rilasciata ai sensi del D.M. 14.12.2010.

Posizione economica e finanziaria:

A) aver realizzato, negli ultimi 3 esercizi finanziari approvati alla data di pubblicazione del Bando, un fatturato specifico annuo medio per la prestazione di servizi di «assessment (valutazione di gruppo e/o assessment individuale), diagnosi 360, coaching, counselling, supporto specialistico», pari o superiore a Euro trecentocinquantamila (350 000 EUR), IVA esclusa, di cui:

a.1) almeno Euro novantamila (90 000 EUR), IVA esclusa, per assessment individuale di top e middle management,

a.2) almeno Euro centocinquantamila (150 000 EUR), IVA esclusa, per business coaching e/o business counselling.

Procedura
Ora di ricezione delle offerte: 16:00
Lingue in cui possono essere presentate le offerte o le domande di partecipazione: italiano 🗣️
Data di apertura delle offerte: 2017-05-18 📅
Ora di apertura delle offerte: 15:00
Informazioni aggiuntive: Sono indicate nella documentazione di gara.

Amministrazione aggiudicatrice
Identità
Numero di registrazione nazionale: ID 1864
Contatto
Referente: Direzione Progetti per la PA — ing. Patrizia Bramini in qualità di Responsabile del Procedimento
Indirizzo del profilo dell'acquirente: http://www.consip.it 🌏
URL dei documenti: http://www.consip.it-http://www.acquistinretepa.it 🌏

Riferimento
Informazioni aggiuntive

Il Contratto non conterrà la clausola compromissoria.

Ciascun operatore è tenuto, anche ai sensi dell'art. 52 del D. Lgs. n. 50/2016, ad indicare nel DGUE l'indirizzo di posta elettronica certificata, il domicilio eletto.

Ai sensi dell'art. 51 del D. Lgs. n. 50/2016, la presente iniziativa non viene divisa in Lotti per le ragioni espresse nel Disciplinare di gara.

Come meglio chiarito nel Disciplinare di gara, agli operatori sarà chiesto di produrre: i) garanzia provvisoria ai sensi dell'art. 93 del D. Lgs. n. 50/2016, la cui quantificazione è indicata nella documentazione di gara; ii) garanzia definitiva ai sensi dell'art. 103 del D. Lgs. n. 50/2016; iii) polizza assicurativa.

È consentito il subappalto nei limiti e con le modalità di cui all'art. 105 del D. Lgs. n. 50/2016 e del Disciplinare di gara.

La base d'asta, non superabile, pena l'esclusione dalla gara, è pari a 1 095 000 EUR, IVA esclusa, soggetta a ribasso. Sono previste basi d'asta unitarie soggette a ribasso, come meglio precisato nella documentazione di gara.

La presente gara si svolgerà tramite Sistema informatico sul quale dovranno essere inserite le «offerte».

È prevista la seguente ponderazione: punteggio massimo tecnico 80 punti ed economico 20 punti. I criteri di valutazione relativi alla qualità ed al prezzo e la relativa ponderazione sono indicati nella documentazione di gara.

In riferimento al punto II.1.2): «Codice CPV principale: 79414000-9»;

In riferimento al punto II.1.4): «Breve descrizione: L'appalto ha ad oggetto l'affidamento dei seguenti servizi:

a) valutazione del potenziale rivolta ad un bacino di risorse giovani da avviare a specifici e accelerati piani di crescita e sviluppo professionale;

b) assessment individuale rivolto ad un bacino di persone in grado di ricoprire nel breve, medio e lungo periodo ruoli di responsabilità in relazione ad eventuali nuove necessità organizzative;

c) diagnosi 360° rivolta ai manager dell'azienda, Dirigenti e Quadri, con responsabilità organizzative (c.d. «in struttura»);

d.1) incontri di coaching individuali

d.1.1) incontri di coaching individuali in favore delle risorse giovani (potenziali talenti)

d.1.2) incontri di coaching individuali in favore del management e di coloro che potrebbero assumere ruoli di leadership in futuro

d.2) incontri di counselling di gruppo

d.2.1) incontri di counselling di gruppo in favore delle risorse giovani (potenziali talenti)

d.2.2) incontri di counselling di gruppo in favore del management e di coloro che potrebbero assumere ruoli di leadership in futuro

d.3) incontri di team/group coaching

e) supporto specialistico.

La descrizione dettagliata e la modalità di erogazione dei servizi è contenuta nel Capitolato tecnico»;

In riferimento al punto II.2.1): «Denominazione: Gara per l'affidamento del servizio di supporto specialistico per la gestione di percorsi di sviluppo del potenziale e della leadership per il personale SOGEI. ID Sigef 1864 — CIG 6991083831»;

In riferimento al punto IV.2.6): «Periodo minimo durante il quale l'offerente è vincolato alla propria offerta: L'offerta deve essere valida per 360 giorni dal termine ultimo per il ricevimento delle offerte».

Informazioni complementari
Corpo di revisione
Nome: Tribunale Amministrativo Regionale per il Lazio — Roma
Indirizzo postale: Via Flaminia 189
Città postale: Roma
Codice postale: 00196
Paese: Italia 🇮🇹
Telefono: +39 06328721 📞
Informazioni sui termini di presentazione di ricorso:

Avverso il presente Bando è proponibile ricorso avanti il TAR Lazio — Roma entro 30 giorni dalla data di pubblicazione sulla GURI.

Fonte: OJS 2017/S 071-134831 (2017-04-06)

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